Я являюсь студентов ХНАДУ и одновременно прохожу обучение на Кафедре военной подготовки офицеров запас НТУ "ХПИ". Насколько я знаю, в других ВУЗах в дни занятий на военной кафедре предусмотрен выходной в базовом ВУЗе. В ХНАДУ такая практика не применяется. Более того, каждую пятницу (именно в этот день у нас занятия на воен. кафедре) нам засчитывают прогулы, которые, естественно, необходимо отрабатывать. Но перед отрабатыванием лабораторных или практических занятий необходимо внести плату в кассу ФДП (Факультет дополнительной подготовки). Заявление на военную кафедру я подавал через деканат, оно визировалось деканом Автомобильного факультета. Расписание, составленое для нашей группы на Кафедре подготовки офицеров запаса, также было согласовано с деканатом. Скажите, пожалуйста, насколько правомерно взымание платы за "отработку" занятий в ХНАДУ?
Уважаемый Night-Outlaw!
Согласно ЗУ «О воинской обязанности и военной службе»,
военную подготовку по программе подготовки офицеров запаса на добровольной основе проходят студенты высших учебных заведений III или IV уровня аккредитации дневной формы обучения, пригодные к военной службе по состоянию здоровья и морально-деловыми качествами.
Военная подготовка по программе подготовки офицеров запаса включается в учебные планы высшего учебного заведения как отдельная учебная дисциплина. Программы военной подготовки разрабатываются согласно требованиям квалификационных характеристик офицеров запаса по соответствующей военно-учетной специальности.
Таким образом, программа офицеров запаса должна включаться ВУЗом как отдельная учебная дисциплина, следовательно, посещение которой не должно засчитываться как прогул.
Вопрос оплаты дополнительных услуг предоставляемых ВУЗом регулируется Постановлением КМУ «Про утверждение перечня платных услуг, которые могут представляться государственными учебными заведениями».
В этом перечне не предусмотрено право ВУЗа взимать плату за отработку пропущенных занятий.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? У меня в общежитии, в частности, в моей комнате и в блоке (в туалете и над раковиной) течет потолок, уже больше чем полгода. Более трех месяцов назад появилась черная плесень и отстали обои от стены и потолка (ремонт в комнате делали за свой счёт). Обращались к сантехнику, он говорит: "Отремонтировать не в моих силах" , а зав. общежития и декан факультета не принимают никаких мер, хотя мы их неоднократно ставили в известность на протяжении 3 месяцев. Все наши жалобы записаны в журнале, но никаких реакций и действий они не вызвали у администрации. Мы уже не знаем, что делать. Просим вашего совета. Зарание спасибо.
Уважаемый Corsair!
Согласно Примерного положения о студенческом общежитии ВУЗа:
Студент, проживающий в общежитии, имеет право требовать своевременного ремонта или замены оборудования, мебели, постельного белья, а также устранения недостатков в обеспечении бытовых условий.
Руководство обязано своевременно организовывать проведение ремонта общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем состоянии закрепленную территорию и зеленые насаждения, осуществлять мероприятия по улучшению жилищно-бытовых условий в общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений Студентов, проживающих в общежитии, информировать их о принятых решениях.
Рекомендуем Вам обратиться с жалобой к ректору ВУЗа.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский
Здравствуйте. Я учусь в ХНПУ им. Сковороды, получаю второе высшее образование, на очно-заочной форме обучения. Могу ли я взять академ. отпуск? У меня могут потребовать обяснения и, к примеру, отказать? Оплачивать обучение также будут требовать?
Уважаемая Opera!
Согласно Положения "Об утверждении Положения об академических отпусках и повторном обучении в высших учебных заведениях":
Академический отпуск - это перерыв в учебе, право на который студент получает в случае снижения трудоспособности вследствие нарушений функций организма, обусловленные острыми заболеваниями, требующими длительного восстановительного лечения; обострениями хронических заболеваний или частыми заболеваниями (свыше одного месяца за семестр); анатомическими дефектами, которые не позволяют провести восстановительное лечение во время обучения.
Предоставление академического отпуска (по медицинским показаниям согласно настоящему Положению) студентам вечерней и заочной форм обучения осуществляется на основании заключения врачебно-консультационной комиссии территориальных лечебно-профилактических учреждений.
Предоставление академического отпуска оформляется соответствующим приказом ректора высшего учебного заведения с указанием основания предоставления отпуска и его сроков.
Максимальная продолжительность академического отпуска устанавливается до одного года. При необходимости продолжительность академического отпуска может быть продлена еще на один год.
Все спорные вопросы по поводу предоставления академического отпуска рассматриваются непосредственно руководством высшего учебного заведения вместе с лечебно-профилактическими учреждениями.
В период академического отпуска плата за обучение не производится.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский
Имею ли я право на возврат денег за контракт, если меня перевели на бюджетную основу с 1.02.10, а оплату за второй семестр ( начинающийся 9.02.10) необходимо было произвести за 30 дней до его начала?
Уважаемый Odokienko!
Случаи и порядок возврата платы за обучение определяются заключенным Вами контрактом с ВУЗом. Исчерпывающий ответ возможно будет предоставить после изучения контракта.
Предлагаем Вам обратиться в «Офис студента» по адресу: г. Харьков, улица Мироносицкая, 53.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский
Здравствуйте Олег Куровский.Мне очень нужна ваша помощь.У меня жена учится в Университете этим летом она родила. Учится на втором курсе на первый семестр подписали индивидуальный график сесию сдала на 4и5.На второй семестр индивидуальный график не подписывают.Говорят что ребенок уже взрослый самостоятельный.ребенку пять месяцев.Академ отпуск нас не устраивает.Что можете посоветовать,куда можно обратится?
Уважаемый malyhin!
В соответствии с Кодексом законов о труде, обучение студентов приравнивается к работе. Таким образом, нормы КЗоТ, регулирующие обеспечение социальных гарантий (в том числе и права женщин родивших ребенка), применяются и относительно студентов.
Действующие нормы предусматривают предоставление женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Такое же правило должен применять и деканат при предоставлении Вашей жене права на индивидуальное обучение.
В случае, если Вашими правами пренебрегают, Вы можете обратиться к ректору ВУЗа с просьбой обеспечить законное право на индивидуальное обучение.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
Как сегодня мне сообщили, у нас в общежитии комендант решил проверить подходят копии ключей от комнат к замкам, установленных на дверях в общежитии. При проверке проживающие нашей комнаты отсутствовали в общежитии. Как нам было сказано, проверяющий попытался открыть нашу комнату, когда в ней никого не было. Стоит ли подымать этот вопрос на юридический уровень?
Уважаемый moonlightchild!
В случае, если имеется факт кражи имущества, Вы имеете право обратиться за защитой своих нарушенных прав в милицию.
При подозрении проникновения в комнаты жильцов Вы можете обратиться с письменной жалобой к руководству Вашего ВУЗа с просьбой принять предупреждающие меры по несанкционированному проникновению в занимаемые Вами комнаты.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я живу в общежитии, и у меня в комнате есть компьютер и холодильник (мои личные). От нас требуют оплачивать за использование этих приборов по 15 грн в месяц - и это помимо оплаты за общежитие. Законно ли это???
Уважаемый andrey-shlyk!
В каждом ВУЗе действуют утвержденные Правила проживания в общежитии, которые могут предусматривать случаи установки в комнате дополнительного электрического оборудования и устройств электропотребления, которые не предусмотрены проектно-расчетными нормами, обязанность получить разрешение заведующего общежитием, порядок и сумму оплаты дополнительного потребления этими устройствами электроэнергии.
Как правило, оплата услуг за пользование электроприборами и освещение комнат производиться дополнительно на основе установленных в блоках (комнатах) счетчиков. Оплата услуг за пользование холодильником относится к основным услугам, предоставляемым общежитием. Что же касается пользование компьютером и другими электроприборами, то такое использование должно согласовываться с комендантом общежития.
Для определения правильности взимания средств с Вас необходимо обратиться к коменданту общежития с требованием предоставить для общего обозрения приказ ректора или другого должностного лица ВУЗа о установлении платы на конкретный учебный год с расшифровкой, какие услуги содержаться в этой оплате.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
Ответьте, пожалуйста, какую стипендию я должна буду получать при бюджетном обучении как чернобылец 2 категории? В Законе "О статусе и соц.защите..." сказано, что повышенную на 100%, т.е. двойную? Касается ли это заочной формы обучения, и какая стипендия будет, если по итогам семестра я не получу необходимых отметок, то, исходя из изложенного Вами предыдущего ответа, мне будут платить только один вид стипендии? Если можно, в цифрах на сегодняшний день.ВУЗ IV уровня аккредитации. Огромное спасибо за Вашу работу!
Уважаемая Stephania93!
Согласно Закона Украины «о стипендиальном обеспечении»:
Академическая стипендия в минимальном размере назначается:
- Студентам, которые по результатам семестрового контроля имеют средний балл успеваемости 7.00 - 9.99 по двенадцатибальной или 4.00 - 4.99 по пятибалльной шкале оценивания;
- Учащимся и студентам первого года обучения в первом семестрового контроля.
Учащимся и студентам, которые по результатам семестрового контроля имеют 10-12 баллов из каждого предмета по двенадцатибалльной или средний балл успеваемости 5 по пятибалльной шкале оценивания, размер ординарной (обычной) академической стипендии увеличивается на:
- для студентов высших учебных заведений III - IV уровня аккредитации, которые обучаются по образовательно-квалификационному уровню «бакалавр», «специалист» или «магистр», - 60 гривен.
Лицам, которым согласно Закону Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» гарантируются льготы при назначении стипендии, за счет средств, предусмотренных в государственном бюджете на осуществление мероприятий по ликвидации следствий Чернобыльской катастрофы, выплачивается дополнительная социальная стипендия в сумме:
- студентам вузов III-IV уровня аккредитации, которые обучаются по образовательно-квалификационному уровню «бакалавр», «специалист» или «магистр», - 170 гривен.
В таком случае, до первого семестрового контроля ВУЗ обязан выплачивать минимальную академическую стипендию каждому студенту и в установленных законом случаях социальные выплаты.
Так, если Вы не получите соответствующие оценки, то будете иметь право только на социальные выплаты.
С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
Доброго времени суток!!! Помогите с одним вопросом! Я проживаю в общежитии №1 УкрГАЖТ(бывший ХИИТ), меня с другом выселяют из общежития за то,ч то мы курильщики (в общежитии не были замечены курящими). И из-за этого регулярно собирает деньги, неизвестно на какие цели, наш комендант (за прошедшие два дня собрали уже по 80 гривен с КАЖДОГО курильщика, аргументируя это тем,что мы курим...). Подскажите, как действовать??????????
Уважаемый Maxfire1111!
В соответствии с положением, которое регулирует взаимоотношения руководства студенческого общежития и студентом выселение из общежития допускается в случаях:
1. Когда абитуриенты, которые получили неудовлетворительную оценку на вступительных экзаменах (не более чем через трое суток с дня объявления результатов экзаменов), абитуриенты, которые подали апелляцию - в трехдневный срок после подтверждения апелляционной комиссией правильности оценки; абитуриенты, которые не зачислены в учебное заведение по конкурсу - в течение трех суток после выхода приказа о зачислении.
2. При отчислении из учебного заведения, в том числе при его окончании, в двухнедельный срок со дня выдачи соответствующего приказа.
3. В других случаях, предусмотренных Законодательством Украины. В случае нарушения Студентом правил проживания в общежитии, он выселяется из общежития, полностью возместив причиненные убытки.
Нарушение правил внутреннего распорядка общежития Вами должно быть доказано комендантом в установленном Законом и правилами внутреннего трудового распорядка порядке.
Что касается взимания денежных средств, то эти действия коменданта явно противозаконны. В данной ситуации Вы имеете право обратиться к руководству Вуза с заявлением о нарушении Ваших прав комендантом общежития согласно ЗУ «Про звернення громадян».
В сложившейся ситуации я бы Вам посоветовал попробовать мирно решить сложившеюся ситуацию, а именно, провести переговоры с комендантом общежития на предмет прекращения противоправных действий в отношении Вас и сообщить, что в случае, если они не прекратятся, Вы будете вынуждены обратиться к руководству ВУЗа.
С уважением!
Юрисконсульт «Харьковского профсоюза студентов»
Олег Куровский.
Прошу прощения, что мой вопрос несколько не в студенческую тему, но нигде не могу получить четкий ответ. Я имею статус ребенка, пострадавшего от аварии на ЧАЭС и удостоверение категории Д (которое выдается до 18 лет). Имею ли я льготу на поступление вне конкурса при наличии необходимых сертификатов? В разных приемных комиссиях отвечают по-разному - то да, то нет, то требуют справку о том, что мне в 18 лет присвоят категорию. Где ее брать и как это мотивировать? Очень прошу ответить. Заранее спасибо. Мне 16 лет.
Уважаемая stephania93!
Согласно Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» дети, которые относятся к потерпевшим от Чернобыльской катастрофы и которым установлена инвалидность, имеют право на значительное количество льгот, в том числе и при поступлении, а именно:
Поступление вне конкурса в государственные высшие учебные заведения, профессионально-технические заведения и на курсы для профессионального обучения с обязательным предоставлением общежития на время обучения тем, кто не имеет жилья, и выплатой повышенной стипендии в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины, независимо от места обучения на территории Украины.
Лица, которые закончили средние общеобразовательные школы и профессионально-технические учебные заведения с отличием (отличными оценками), принимаются без экзаменов в государственные высшие учебные заведения по результатам собеседования.
Указанные лица учатся в этих учебных заведениях за счет государства.
Несовершеннолетним детям причинная связь инвалидности с последствиями Чернобыльской катастрофы устанавливается во время стационарного обследования пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, уполномоченной медицинской комиссией не ниже областного уровня или специализированными медицинскими учреждениями Министерства обороны Украины, Министерства внутренних дел Украины, Службы безопасности Украины, которые имеют лицензию Министерства здравоохранения Украины.
Итак, можно сделать вывод, что при установлении причинной связи между инвалидностью и последствиями Чернобыльской катастрофы (которая будет закреплена в выданной Вам справке), Вы имеете право на льготу при поступлении, а также на иные льготы предусмотренные указанным выше Законом.
С уважением!
Юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов.
Подскажите, пожалуйста! Какие законодательные нормативы существуют в настоящее время по оплате учебы студента контрактника? В частности, я учусь на 4 курсе института, контракт был подписан на 4 года, должна ли измениться сумма оплаты на 5 курсе по последним законам? Или она должна быть такой же, как и в предыдущие 4 года? И еще, обязан ли студент, окончивший 4 курса, поступать на 5ый, или он переходит автоматически, сдав успешно сессию и госэкзамены?
Уважаемый tornado1953!
Согласно ЗУ «Об образовании»:
Размер платы за весь срок обучения, устанавливается учебным заведением в денежной единице Украины - гривне, с учетом официально определенного уровня инфляции за предыдущий календарный год.
Размер платы за весь срок обучения устанавливается в договоре, который заключается между учебным заведением и лицом, которое будет учиться, или юридическим лицом, которое будет оплачивать обучение, и не может изменяться в течение всего срока обучения.
Типовой договор утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере образования. Размер платы за весь срок обучения публикуется в общегосударственных печатных средствах массовой информации и информационных сборниках специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти в сфере образования.
Таким образом, при окончании 4 курса, действие заключенного договора между Вами и ВУЗом прекратится. При заключении договора на новый срок для получения образовательно-квалификационного уровня специалиста ВУЗ имеет право устанавливать иной размер платы за обучение.
В соответствии с законодательством Украины студент, получивший образовательно-квалификационный уровень бакалавра, имеет право заключить договор с ВУЗом на получение образовательно-квалификационного уровня специалиста. Основанием для заключения такого договора являются сданные государственные экзамены.
С уважением!
Юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов.
Здравствуйте! У меня возникла следующая проблема: с 6 по 13 число включительно я болела, но находилась не на стационарном лечении, а на амбулаторном. Сессия в моем ВУЗе началась с 11 числа, и вследствие болезни я пропустила один экзамен. По выздоровлению я пришла к декану с вопросом о продлении сессии, но он сказал, что по моей причине сессия не продлевается. Поэтому получается я иду на пересдачу экзамена и лишаюсь стипендии. Правомерны ли действия декана?
Уважаемая daisy!
В соответствии с Постановлением КМУ «О вопросах стипендиального обеспечения» в период временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующим документом, лицо получает академическую и/или социальную стипендию в назначенном размере.
Таким образом, при наличии у Вас справки из медицинского учреждения Вам должны назначить время сдачи экзаменов и выплачивать стипендию в установленном законом порядке.
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
Здравствуите! Я учусь на первом курсе НЮАУ им. Ярослава Мудрого, приехал сюда с Хмельницкой области (иногородний), но места в общежитии не дают. Не раз ходил к декану по этому вопросу, на что получал ответ: "Жди , пока нет мест". Также у меня больная нога. В сентябре мне делали операцию, о чем был уведомлен деканат (группу не дают). Я живу на квартире, но это обходится дорого. К тому же, у меня больная мать, которой недавно сделали две операции. Финансовое положение семьи плохое. Я узнавал, что получить место в общежитие можно, заплатив немалую сумму, а так же , что места есть. Что мне делать, куда обращатся? Каким способом можно получить место в общежитии?
Уважаемый Jony!
Порядок предоставления студенческого общежития урегулирован п. 19-30 Указа Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Примерного положения про студенческое общежитие высшего учебного заведения» (далее - Указ). В соответствии с этим Указом вы имеете право на общежитие. Распределение мест проживания между факультетами происходит по решению ректора ВУЗа.
Однако не предоставление Вам места в общежитии не является основанием для возникновения какой-либо ответственности для руководителя, т.к. он ссылается на физическое отсутствие свободных мест в общежитии.
Таким образом, советуем Вам обратиться в офис студента по адресу: ул. Мироносицкая, 53 для решения Вашего вопроса.
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
Здраствуйте. Скажите, пожалуйста, если студент учится на дневном и устраивается на работу на непоный рабочий день, то где ему должны открыть трудовую книжку? Могут ли это сделать в университете? Учитываются ли в таком случае годы обучения как трудовой стаж?
Уважаемый N0ble!
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (Постановление КМУ от 27.04.93 г.) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации (далее - предприятие) всех форм собственности или у физического лица более пяти дней, в том числе лиц, являющихся совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В соответствии с КЗоТ в стаж работы засчитываются:
1) время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу);
3) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
4) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и ему не выплачивалась заработная плата в порядке, установленном статьями 25 и 26 Закона Украины «Об отпусках», за исключением отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста;
5) время обучения с отрывом от производства продолжительностью менее 10 месяцев на дневных отделениях профессионально-технических учебных заведений;
6) время обучения новым профессиям (специальностям) лиц, уволенных в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников;
7) другие периоды работы, предусмотренные законодательством.
8) время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности;
9) время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда;
10) время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются влиянию неблагоприятных производственных факторов.
Таким образом, годы обучения в ВУЗе трудовым стажем не считаются.
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
Задать вопрос юристу может только зарегистирированный пользователь
.gif)
RSS-экспорт
