Уважаемая shishechka!

Процедура трудоустройства выпускников закреплена в Постановлении КМ Украины "О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу". Данное Постановление не устанавливает ограничений по формам собственности либо организационно – правовым формам предприятий, на которых обязаны отработать выпускники.
Так, по заявлению молодого специалиста и при отсутствии возможности трудоустройства высшее учебное заведение имеет право выдать справку о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства на предприятии любой формы собственности и организационно-правовой формы, в том числе и "ООО".

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.

Уважаемая Bond!

Согласно Постановлению КМ Украины "О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу" молодым специалистам, получившим направление на работу после окончания высшего учебного заведения, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. За время отпуска молодым специалистам выплачивается пособие в размере академической или социальной стипендии, что они получали в последний месяц обучения в высшем учебном заведении (кроме дополнительной социальной стипендии, выплачиваемой лицам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы) за счет заказчика (работодателя). После заключения трудового договора на молодых специалистов распространяются все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором работников предприятия, учреждения, организации.
Таким образом, Вам обязаны предоставить отпуск и в течении этого времени начислить пособие в размере академической или социальной стипендии, которое Вы получали в последний месяц обучения в ВУЗе.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.

Закон Украины "О высшем образовании" предусматривает восстановление на обучение лиц, отчисленных из высших учебных заведений во время каникул.
Согласно Положению "О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов высших учебных заведений" восстановление студентов осуществляется ректором (директором) высшего учебного заведения независимо от продолжительности перерыва в учебе, причины исключения, трудового стажа, формы обучения и с учетом способности претендента успешно выполнять график учебного процесса.
Для восстановления необходимо подать заявление на имя ректора (директора) высшего учебного заведения. Такое заявление о восстановлении должно быть рассмотрено в высшем учебном заведении в течение двух недель, и заявителю сообщены условия зачисления на учебу или причина отказа.
Порядок ликвидации академической разницы устанавливается ректором (директором) высшего учебного заведения. Ликвидация академической разницы осуществляется, как правило, до начала учебных занятий.
Таким образом, Вы имеете право на восстановление в ВУЗ, независимо от того у какой из сторон находятся документы. Кроме того ВУЗ обязан хранить в архиве Ваши документы.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский.
 

Уважаемая catryna!

В соответствии с Положением «Об академических отпусках и повторном обучении в высших учебных заведениях» и Законом Украины «О высшем образовании»:
Академический отпуск - это перерыв в обучении, право на который студент получает в случае снижения трудоспособности вследствие нарушений функций организма, обусловленную острыми заболеваниями, требующими длительного восстановительного лечения; обострения хронических заболеваний или частыми заболеваниями (свыше одного месяца за семестр); анатомическими дефектами, которые не позволяют провести восстановительное лечение во время учебы.
Академический отпуск может предоставляться студенту на время обучения или стажировки в образовательных и научных учреждениях иностранных государств (при условии наличия соответствующим образом оформленного приглашения принимающей стороны) или в связи с призывом студента дневной формы обучения на срочную военную службу в случае потери права на отсрочку от нее.
Максимальная продолжительность академического отпуска составляет один год. При необходимости продолжительность академического отпуска может быть продлена еще на один год.
Предоставление академического отпуска на время обучения или стажировки в образовательных и научных учреждениях иностранных государств оформляется соответствующим приказом ректора, а академического отпуска по медицинским показаниям - декана факультета/директора института. В приказе указываются основания предоставления отпуска и его срок.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский. 

 Уважаемый T@N@K!

Вопросы, касающиеся начисления и выплаты стипендий регулируются Постановлением КМУ «Вопросы стипендиального обеспечения».
Согласно указанного Постановления стипендии подразделяются на:
1. академические
- стипендии Президента Украины, ВРУ, КМУ;
- именные или персональные стипендии учебного заведения;
- ординарные (обычные) академические стипендии.
2. социальные.
Студентам, которые по результатам семестрового контроля имеют средний балл успеваемости 7.00 - 9.99 по двенадцатибалльной или 4.00 - 4.99 по пятибалльной шкале оценивания обязаны выплачивать минимальный размер ординарной академической стипендии.
Следовательно, основанием позволяющим лишить стипендии является недостаточное количество баллов по результатам семестрового контроля, а никак не «ведомость досдачи», которая входит в систему семестрового контроля.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский.
 

Уважаемая belash!

Право на первоочередное зачисление в высшие учебные заведения имеют:
1. Лица, которым согласно Закону Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» предоставлено такое право;
2. Лица, которым в соответствии с Указом Президента Украины от 21.02.2002 № 157 «О дополнительных мерах по усилению заботы о защитниках Отчизны, их правовой и социальной защиты, улучшения военно-патриотического воспитания молодежи» предоставлено такое право;
3. Лица, которым согласно Закону Украины «Об охране детства» предоставлено такое право;
4. Лица, которым в соответствии с Указом Президента Украины от 12.09.2007 № 849 «О решении Совета национальной безопасности и обороны Украины от 4 сентября 2007 «Об основных направлениях финансового обеспечения мероприятий по повышению жизненного уровня населения в 2008 году» предоставлено такое право.
А именно :
- Дети из многодетных семей, имеющих пятерых и более детей;
- Дети военнослужащих, имеющих выслугу в календарном исчислении 20 лет и более.
- Дети граждан, уволенных с военной службы по возрасту, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, выслуга лет в календарном исчислении которых составляет 20 лет и более;
- Дети военнослужащих, ставших инвалидами вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы;
5. Выпускники старшей школы (полное общее среднее образование), которые награждены золотой или серебряной медалью, при поступлении на основе полного общего среднего образования;
6. Лица, проживающие на территории населенного пункта, которому в соответствии с Законом Украины «О статусе горных населенных пунктов в Украине» предоставлен статус горного.
Таким образом, нет ограничений по поступлению в какой-либо определенный ВУЗ. Ваша дочь имеет право на первоочередное поступление не только в военные ВУЗы.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский. 

 Уважаемая impressio!

Согласно ЗУ «О высшем образовании» выпускники ВУЗов свободны в выборе места работы. 
Выпускник вуза, который учился по государственному заказу и которому присвоена квалификация специалиста с высшим образованием определенного образовательно-квалификационного уровня, трудоустраиваются на основании направления на работу в соответствии с соглашением, заключенным между заказчиком, руководителем высшего учебного заведения и выпускником.
Согласно Постановлению КМ Украины "О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу", выпускники высших учебных заведений трудоустраиваются на места, доведенные до высшего учебного заведения исполнителями государственного заказа. 
Согласно Положению «О содействии в трудоустройстве выпускников государственных высших учебных и профессиональных учебно-воспитательных заведений Украины» расторжение целевого договора по инициативе выпускника (студента, учащегося) возможно в случаях:
1. Невозможности выезда на работу по назначению в связи с установлением инвалидности первой или второй группы у выпускника (студента, учащегося).
2. Невозможности выезда на работу по назначению в связи с установлением инвалидности первой или второй группы у жены (мужа) выпускника (студента, учащегося), одного из родителей (или лиц, их заменяющих) выпускника (студента, учащегося).
3. Если выпускник - беременная женщина, мать или отец, имеющие ребенка до трех лет, ребенка, согласно медицинскому заключению требует домашнего ухода (до достижения им шестилетнего возраста), одинокие мать или отец, имеющие ребенка до четырнадцати лет или ребенка-инвалида и в связи с этим не могут выехать на работу по назначению;
4. Прохождение супругом (супругой) военной службы (кроме срочной), в том числе по контракту, на должностях рядового, сержантского и старшинского состава, прапорщиков, мичманов и офицеров в Вооруженных силах Украины, Пограничных войсках Украины, Службе безопасности Украины, Гражданской обороны Украины, Управление охраны высших должностных лиц Украины, а также других военных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Украины, и службы в органах внутренних дел Украины вне местоположения заказчика;
5. Невыполнения заказчиком условий договора.
Выпускники, с которыми не заключены целевые договоры, имеют право на освобождение от работы по месту назначения по собственному желанию на общих основаниях.

Кроме того, заказчик должен предоставить выпускнику работу на период не менее трех лет в соответствии его специальности, квалификации и профессиональной подготовки с учетом требований квалификационной характеристики, а также в случае необходимости обеспечить молодого специалиста жилой площадью в соответствии с действующим законодательством;
Выпускники, которых не было обеспечено жильем согласно удостоверений о направлении на работу и которые продолжают работать по назначению после истечения срока, обусловленного в договоре, сохраняют право на внеочередное получение жилья, независимо от срока работы по этому назначению.
Заказчики, а также местные органы государственной исполнительной власти, исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов при временных трудностях во внеочередном предоставлении жилого помещения могут арендовать его у граждан для предоставления выпускникам учебных заведений, прибывших на работу согласно направлению. Порядок оплаты этой жилой площади определяется в целевых и прямым договорам.
Выпускникам, которые направлены на работу в другую местность к заказчикам, не имеющие собственного жилого фонда и не осуществляют жилищного строительства, а также не принимают долевого участия в жилищном строительстве, обеспечиваются жилой площадью владельцами или уполномоченными ими органами, исполнительными комитетами местных Советов народных депутатов, местными органами государственной исполнительной власти согласно действующему законодательству.
Заказчик может предоставлять молодым специалистам займа из своих фондов для вступления в жилищно-строительного кооператива.

Согласно ЗУ "О жилищном фонде социального назначения" гражданам Украины, которые соответственно закону требуют социальной защиты, социальное жилье предоставляется бесплатно.
Пользования социальным жильем является платным. Плата за социальное жилье, определенная настоящим Законом, состоит из платы, которая вносится непосредственно нанимателем, и государственной помощи, предоставляемой в соответствии с законом.
Социальное жилье предоставляется органами местного самоуправления.

Взятие граждан на социальный квартирный учет осуществляется по решению органа местного самоуправления на основании их письменного заявления.
К заявлению о взятии на социальный квартирный учет прилагаются документы, подтверждающие обоснованность признания в установленном порядке гражданина малообеспеченным и нуждающимся предоставления социального жилья. Исчерпывающий перечень таких документов устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющий взятия на социальный квартирный учет.
Решение о взятии на социальный квартирный учет или об отказе в постановке на такой учет принимается органом местного самоуправления, осуществляющий постановки на учет, по результатам рассмотрения заявления и других представленных в соответствии с настоящим Законом документов не позднее тридцати рабочих дней со дня представления указанных документов в данный орган.
Орган местного самоуправления, принявшего решение о взятии на социальный квартирный учет гражданина, для которого социальное жилье является единственным местом проживания, одновременно, по письменному заявлению указанного гражданина, принимает решение о предоставлении ему жилого помещения в социальном общежитии в течение всего срока его пребывания на социальном квартирном учета.
Орган местного самоуправления, осуществляющего взятия на социальный квартирный учет, не позднее семи рабочих дней со дня принятия решения о взятии на социальный квартирный учет направляет письменное уведомление с указанием даты постановки на учет, вида и номера очереди или основания отказа в удовлетворении заявления.
Орган местного самоуправления заключает с гражданином, которому социальное жилье является единственным местом проживания, договор найма жилого помещения в социальном общежитии с даты взятия его на учет.

Таким образом, у Вас есть несколько вариантов поведения:
- Вы можете расторгнуть договор, если на то есть основания указанные выше;
- Вы можете реализовать свое право на получение жилья.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский.
 

Уважаемая Lionel!

Согласно Закона Украины «О высшем образовании» в структуру высшего образования входят образовательные и образовательно-квалификационные уровни:
1) образовательные уровни:
- неполное высшее образование;
- базовое высшее образование;
- полное высшее образование;
2) образовательно-квалификационные уровни:
- младший специалист;
- бакалавр;
- специалист, магистр.
На данный момент не принято никаких изменений касающихся образовательно-квалификационных уровней высшего образования.
Таким образом, поводов для беспокойства нет.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
 

Уважаемый spider!

Согласно Постановлению КМ Украины «Порядок назначения и выплаты стипендий» академические стипендии назначаются студентам дневной формы обучения высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации, кроме лиц, которые учатся по образовательно-профессиональным программам подготовки магистров государственного управления (далее - студенты) - по результатам обучения в профессионально-технических и высших учебных заведениях и выявленной при этом успеваемостью.
Таким образом, лишать стипендии могут только на основании плохой успеваемости.
Для решения вопросов назначения и лишения академической или социальной стипендии (в том числе спорных), оказание материальной помощи учащимся, студентам, курсантам, поощрение лучших из них за успехи в учебе, участие в общественной, спортивной и научной деятельности, учебные заведения образуют стипендиальные комиссии.
В состав стипендиальной комиссии входят руководитель учебного заведения, представители финансовых подразделений, деканы факультетов (заведующие отделениями), представители профсоюзных и самоуправляющихся организаций учащихся, студентов, курсантов.
В своей работе стипендиальная комиссия учебного заведения руководствуется законами и другими нормативно-правовыми актами, определяют права и обязанности учащихся, студентов, курсантов указанным Порядком, уставом учебного заведения.
По представлению стипендиальной комиссии руководитель учебного заведения утверждает реестр лиц, которым назначаются стипендии.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
 

Уважаемая Koshel87!

Согласно Постановлению КМ Украины "О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу" молодым специалистам, получившим направление на работу после окончания высшего учебного заведения, предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. За время отпуска молодым специалистам выплачивается пособие в размере академической или социальной стипендии, что они получали в последний месяц обучения в высшем учебном заведении (кроме дополнительной социальной стипендии, выплачиваемой лицам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы) за счет заказчика (работодателя). После заключения трудового договора на молодых специалистов распространяются все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором работников предприятия, учреждения, организации.
Таким образом, Вам обязаны предоставить отпуск и в течении этого времени начислить пособие в размере академической или социальной стипендии, которое Вы получали в последний месяц обучения в ВУЗе.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
 

Уважаемый JoSTIK!

В законодательстве не предусматриваются нормы, позволяющие аннулировать диплом об образовании. Данный диплом является документом, который подтверждает полученное Вами образование и выдается на неограниченный срок. 

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский. 

Уважаемая Alexa!

Законом Украины «Об образовании» установлено право граждан на бесплатное образование во всех государственных учебных заведениях.
В случае успешной сдачи экзаменов на 5й курс, Вы останетесь на бюджетной форме обучения.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,
Олег Куровский.
 

Уважаемый JoSTIK!

Согласно Постановлению КМ Украины "О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу" выпускнику, которому отказано в принятии на работу по прибытии к месту назначения, заказчик компенсирует затраты, связанные с переездом выпускника и членов его семьи как к месту назначения, так и с возвращением на постоянное место жительства (если он был направлен в другую местность) согласно определенным в соглашении условиями. 
В случае отказа в принятии на работу по назначению и обращения молодых специалистов в центры занятости заказчики возмещают государственной службе занятости все расходы, связанные с трудоустройством, переподготовкой, выплатой пособий по безработице и материальной помощи в размере стипендии при прохождении профессиональной подготовки и переподготовки. Полученные средства направляются в местное отделение Государственного фонда содействия занятости населения.
Если заказчик отказал в принятии на работу молодого специалиста, последний обращается в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве. При этом предъявляется направление на работу и скрепленную печатью заказчика справку об отказе в трудоустройстве.
Регистрация молодых специалистов в государственной службе занятости осуществляется по месту постоянного проживания в порядке, определенном законодательством о занятости населения.
По заявлению молодого специалиста или при отсутствии возможности трудоустройства ВУЗ имеет право выдать справку о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства.
По просьбе молодого специалиста, который получил справку о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства (приложение N 4), или по направлению службы занятости в течение трех лет после окончания им ВУЗа руководитель предприятия, учреждения, организации может оформить ему направление на работу.
Молодым специалистам, которые обратились за содействием в трудоустройстве в государственную службу занятости и зарегистрированы как ищущие работу, в течение десяти календарных дней с момента регистрации подыскивается подходящая работа с учетом специальности. Если подходящей работы не предложено, им предоставляется статус безработных с выплатой пособия по безработице до решения вопроса о трудоустройстве в соответствии с законодательством о занятости населения. В этот период молодые специалисты имеют право на бесплатную профессиональную ориентацию, а также на участие в оплачиваемых общественных работах. На лиц, занятых на общественных работах, распространяются социальные гарантии, включая право на пенсионное обеспечение, выплату пособия по временной нетрудоспособности (п.25 указанного Порядка).
В случае невозможности предоставить подходящую работу государственная служба занятости по желанию молодых специалистов направляет их на переподготовку с целью дальнейшего трудоустройства по полученной новой специальности или профессии.
Если заказчик отказывает молодому специалисту в приеме на работу после получения из ВУЗа карты трудоустройства, устройство его на работу осуществляется согласно пункту 25 этого Порядка в случае, если ВУЗ не может предложить выпускнику другое место работы.
Что касается Ваших обязанностей перед государством, то они сохраняются.
 

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский.
 

Уважаемый Koenig!

Согласно Закона Украины «О высшем образовании», студент имеет право на трудовую деятельность в свободное от обучения время. 
Также никто не имеет права ограничивать Ваше право на вступление в брак.
Что касается социальных льгот, то при трудоустройстве и вступлении в брак они сохраняются.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский.