Уважаемый Shareholder,

в действующем законодательстве об образовании такой нормы не предусмотрено. Однако, согласно положению пункта 14 "О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов высших учебных заведений" «студент може бути відрахований з вищого закладу освіти …за порушення навчальної дисципліни і правил внутрішнього розпорядку вищого закладу освіти». Руководтсво факультета или ВУЗа при выяснении обстоятельств, было ли нарушение или нет, может попросить у студента дать объяснения устно или письменно. Но заставить студента – нет.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

К сожалению, учиться в двух вузах одновременно бесплатно независимо от формы обучения НЕВОЗМОЖНО. Согласно ч. 1 ст. 4 Закона Украины «О высшем образовании» «громадяни України мають право безоплатно здобувати вищу освіту в державних і комунальних вищих навчальних закладах на конкурсній основі в межах стандартів вищої освіти, якщо певний освітньо-кваліфікаційний рівень громадянин здобуває вперше».
Таким образом, Вам необходимо выбрать, в каком именно вузе Вы хотите обучаться за счет государства, а где придеться учиться на контрактной основе.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

Уважаемый Sergeygut1,

законодательством Украины предусмотрена такая возможность, но с учетом таких нюансов. Часть 4 ст. 45 Закона Украины «О высшем образовании» указывает, что «4. Особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, можуть бути переведені <…> з одного вищого навчального закладу до іншого вищого навчального закладу». Механизм такого перевода предусмотрен «Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов высших учебных заведений».

Согласно пунктов 1-13 этого Положения «переведення студентів з одного вищого закладу освіти до іншого незалежно від форми навчання, напряму підготовки фахівців з вищою освітою, спеціальності здійснюється за згодою ректорів (директорів) обох вищих закладів освіти.
<…> Переведення студентів … здійснюється, як правило, під час літніх або зимових канікул.
<…> При існуванні двосторонніх угод (студент і підприємство, організація, установа), або тристоронніх (студент, заклад освіти і підприємство, організація, установа) переведення студентів з одного напрямку підготовки фахівців з вищою освітою на інший, з однієї спеціальності, форми на іншу, або з одного вищого закладу освіти до іншого здійснюється за умови внесення відповідних змін до даних угод, з дотриманням вимог чинного законодавства.
<…> Студент, який бажає перевестись до іншого закладу освіти, подає на ім’я ректора вищого закладу освіти, в якому він навчається, заяву про переведення і одержавши його письмову згоду, звертається з цією заявою до ректора того вищого закладу освіти, до якого він бажає перевестись.
<…> При позитивному розгляді заяви і за умови ліквідації академічної різниці ректор (директор) вищого закладу освіти видає наказ, згідно з яким студент допускається до занять.
<…> Ректор (директор) вищого закладу освіти, до якого переводиться студент, після одержання особової справи видає наказ про його зарахування».

При этом следует иметь в виду, что согласно Конституции Украины и вышеуказанного Закона «громадяни мають право безоплатно здобути вищу освіту в державних і комунальних навчальних закладах на конкурсній основі». Поэтому, не исключено, что в КНУ Вам предложат сдать экзамены на общих основаниях и при успешной их сдаче зачислят на 2 курс дневной формы обучения бюджета.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

Уважаемая Bobreva79, 

данный вопрос урегулирован «Порядком працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням» (утвержденый постановлением КМУ від 27 серпня 2010 р. N 784).
Согласно этого Порядка, при приеме на учебу могут заключатся договора: « - між професійно-технічним навчальним закладом і замовником (далі — двосторонній договір);
- між замовником, учнем, слухачем та професійно-технічним навчальним закладом (далі — багатосторонній договір)».

Если если между Вашей сестрой и техникумом был заключен многосторонний договор, то «випускники, які зараховувались на навчання до професійно-технічного навчального закладу відповідно до багатосторонніх договорів, направляються на роботу до замовників і зобов’язані відпрацювати строк, передбачений багатостороннім договором, але не менше ніж два роки.
<…> Самостійне працевлаштування можливе у разі розірвання багатостороннього договору за ініціативою випускника або замовника з причин, зазначених у цьому договорі, або невирішення професійно-технічним навчальним закладом питання про його працевлаштування. У такому разі випускникові видається довідка про самостійне працевлаштування.
<…> Направлення на роботу (довідка про самостійне працевлаштування) видається випускникам разом з врученням дипломів (свідоцтв) державного зразка».

Если такой договор был, Вашей сестре дали направление на конкретную работу или предоставили право на самостоятельное трудоустройтсво, то она обязана предоствавить в техникум справку, что утрудоустроилась и отработать положенный строк. При отказе – возместить денежные средства, потраченные на ее обучение. НО! На сегодняшний день отсутствует методика расчета конкретной суммы и отсутствует правовой механизм взыскания этих денег.
Если же никакого договора Ваша сестра не подписывала, вместе с получением диплома не получила направление на работу (справку на самостоятельное трудоустройтсво), то требования техникума незаконные.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

Уважаемый Artemiy,

вопрос об отчислении урегулирован Положением "О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов высших учебных заведений". Конкретно Ваша ситуация данным Положением не урегулирована. При отчислении Вас по собственному желанию, ректор должен выдать приказ. До этого момента Вы можете прийти в канцелярию и попросить отдать Ваше заявление. Если же приказ об отчислении уже выдан, то единственный способ – это восстановиться. В соответствии с пунктом 16 Положения «Поновлення до складу студентів здійснюється ректором (директором) вищого закладу освіти незалежно від тривалості перерви в навчанні, причини виключення, трудового стажу, форми навчання і з врахуванням здатності претендента успішно виконувати графік навчального процесу. <…> Заява про переведення або поновлення повинна бути розглянута у вищому закладі освіти протягом двох тижнів, і заявникові повідомлені умови зарахування на навчання або причина відмови. <…> Поновлення на навчання осіб, які відраховані з вищих навчальних закладів, здійснюється під час канікул.<…> Поновлення студентів на перший курс вищих закладів освіти забороняється. Ректор (директор) вищого закладу освіти має право поновити на другий курс студентів, які були виключені з першого курсу, за умови ліквідації ними академічної заборгованості до початку навчальних занять».

Так что сначала узнайте, было ли рассмотрено Ваше заявление об отчислении по собственному желанию, и был ли выдан приказ. Если же Вы были отчислены – пишите заявление на имя ректора с просьбой о восстановлении.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

Уважаемый forget-me-not!

Ваша заинтересованность этим вопросом абсолютно правомерная.

На одного человека, проживающего в общежитие предусмотрено 6 кв. метров на один человека (п.12, Постановления Совета Министров Украинской ССР от 03.06.1986 г. № 208 «Об утверждении примерного положения об общежитиях»).
Кроме того, по санитарным нормам, проживание в комнате свыше 3-х лиц есть исключительным и четко регламентированным, <…>«3...6. Жилая площадь в общежитиях должна быть не менее 6 кв. м на 1 человека. В каждой комнате разрешается проживание не более 3 человек, а в отдельных случаях (общежития для учащихся ПТУ, кратковременное поселение рабочих и служащих) - не более 4 человек. Высота жилых помещений должна быть не менее 2,5 м.» <…>Утвержденных Главным санитарным врачом СССР вот 01.11.1998. № 4719 «Санитарные правила устройства, оборудования и содержания общежитий для рабочих, студентов, учащихся средних специальных учебных заведенный и профессионально-технических училищ».

В Вашем случае с целью защиты своих прав вы можете обратиться к администрации учебного заведения, а если реакция не поступит, то к органам прокуратуры, которые осуществляют общий контроль за действующим законодательством Украины.

Уважаемая arbena,

согласно «Порядоку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням» Вы, если получили письменное направление на работу (или возможность самомстоятельно трудоутроиться – тоже писеменно), обязаны прибыть к работодателю, а ВУЗу документально доказать, что трудоутроились. В Вашем случае, с формальной точки зрения, Вы все сделали по закону - предоставили ВУЗу справку. В данной ситуации, записи в трудовой книжке не имеют значения. НО, учтите, что руководитель техникума, который составил Вам справку, – совершил уголовное преступление – подлог (подделка) документов. Ведь в ней написано, что Вы трудоустроились у них, на самом деле там не работаете. Это уже серьезно. В этом случае, уголовную ответственность можете понести Вы как подтстрекатель или за предоставление заведомо фальшивого документа.
Если же этот вопрос Вас не волнует, то можете официально устраиваться на работу в Харькове.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

Уважаемая fasadu,

согласно «Порядоку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням» выпускнику 1) выдают направление на трудоустройсвто на конкретное место работы или 2) дают возможность самостоятельно трудоустроиться (но тоже дается справка).
Согласно пункту 24 Порядка «подъемные» выплачиваются «молодим фахівцям, які одержали направлення на роботу після закінчення вищого навчального закладу». В Вашей ситуации, направления на работу не было, поэтому, Вы не имеете право на «подъемные».
Если Вы оформлены официально, то можете обратиться к работодателю с просьбой выплатить Вам денежную помощь в размере академической (или социальной) стипендии за последний месяц учебы в ВУЗе. Для этого необходимо в ВУЗе взять справку о доходах за июнь 2010 года. Возможно, что работодатель пойдет Вам на встречу и выплатит помощь. Но, повторюсь, этого делать, в Вашем случае, он не обязан.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

Уважаемая mini,

Ваш вопрос действительно интересен и актуален. Согласно ст. 5 Закона Украины «О престижности шахтерского труда» «діти, батьки яких мають стаж підземної роботи не менш як 15 років, зараховуються … для навчання за рахунок коштів державного бюджету…». Согласно действующему законодательству, дети – это лица, не достигшие 18 лет. В настоящий момент из школ выпускаются еще несовершеннолетними. Думаю, что к тому времени, когда выпускники школ будут совершеннолетними, в указанный Закон внесут изменения, дабы не лишать шахтерских детей определенных льгот.

Что касается Вашей ситуации, необходимо выяснить, заключали ли Вы с ВУЗом на 1 курсе договор об обучении за государственный счет. Если в договоре указанно, что срок обучения 5 лет – то Вы должны обучаться за счет бюджетных средств. Если же 4 – то 4 курса – за счет бюджета, а 5 курс (магистр) – на общих основаниях. Согласно Правилам приема в ВУЗ «для вступників на освітньо-кваліфікаційний рівень магістра на основі базової вищої освіти обов’язковим є складання вступного екзамену з іноземної мови». К сожалению, поскольку при поступлении на 5 курс Вы уже совершеннолетняя, дейсвтия Закона на Вас не распространяются.

Следует так же отметить, что согласно ст. 5 Закона дети шахтеров «після закінчення навчання працевлаштовуються відповідно до договору, укладеного між відповідним органом виконавчої влади, керівником навчального закладу та випускником». Порядок и условия трудоустройства отображены в «Порядку укладення договорів про працевлаштування випускників вищих та професійно-технічних навчальних закладів, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» (утвержденному Постановлением КМУ от 27.08.2010 № 789). Поэтому обратитесь к руководству деканата или ВУЗа для решения данного вопроса.

С уважением,

юрисконсульт Харьковского профсоюза студентов
ПОЛЬЩИКОВ Игорь

Уважаемый Datones!

Администрация НТУ "ХПИ" отчислила Вас на законных основаниях (ч. 1 ст. 45, 55 ЗУ  "О высшем образовании", п.14 Приказа Министерства Образования Украины от 15.07.1996 г. № 245  "Об утверждении Положения о порядке переведения, отчисления и возобновления студентов высших учебных заведений образования").

Студент, который получил свыше двух академических задолженностей за учебный семестр и не ликвидировал их к началу следующего семестра отчисляется от учебного заведения за невыполнение учебного плана (п.п. 3.12.2.3. Приказа Министерства Образования Украины от 02.06.1993 г. № 161 "Об утверждении Положения об организации учебного процесса в высших учебных заведениях").

Но не теряйте надежды, Вы имеете право подать заявление на возобновление в учебном заведении.

Уважаемая Blutowka!

Распитие спиртных напитков в общежитии является нарушением действующего законодательства Украины.
Студентам и работникам запрещено употреблять спиртные напитки, это предусмотрено рядом нормативно-правовых актов:

«38. Студенту, который проживает в общежитии, запрещается:
<...>
– курить, употреблять и сохранять спиртные напитки, наркотические или токсичние вещества, находиться в общежитии в состоянии алкогольного, токсичного или наркотического опьянения;
<...>
51. Руководство высшего учебного заведения и администрация общежития должны придерживаться Положения о студенческом общежитии высшего учебного заведения, соглашения, заключенного со Студентом, и норм действующего законодательства.» (Приказ Министерства образования и науки Украины от 13.11.2007 г. № 1004 «Об утверждении Примерного положения о студенческом общежитии высшего учебного заведения»);
«18. Рабочие, служащие, студенты, ученики, а также другие граждане, которые проживают в общежитии, обязаны:
использовать предоставленную жилую площадь согласно ее назначению;
обеспечивать сохранность помещений, оборудование инвентаря;
соблюдать правила социалистического сожительства и правил внутреннего распорядка общежития;
сохранять чистоту и порядок в жилых помещениях, кабинах лифтов, на лестничных клетках и в других местах общего пользования;» (Постановление Совета Министров Украинской ССР от 03.06.1986 г. № 208 «Об утверждении примерного положения об общежитиях»);

«8.12. Курение в жилых помещениях и местах общего пользования, а также употребление в общежитиях спиртных напитков категорически запрещается. Для курения должны быть отведены специальные места или помещения, достаточно проветриваемые или оборудованные эффективной приточно-вытяжной механической вентиляцией.
8.13. Администрация общежития обязана заключать договора на проведение профилактической обработки помещений против насекомых и грызунов и организовывать подготовку помещений для проведения указанных работ. Мероприятия по борьбе с насекомыми
и грызунами в общежитии должны проводится независимо от плановых и внеплановых дезобработок помещений по договорам». (Санитарные правила устройства, оборудования и содержания общежитий для рабочих, студентов, учащихся средних специальных учебных заведенный и профессионально-технических училищ». Утвержденные Главным санитарным врачом СССР вот 01.11.1998. № 4719);
«Статья 15-2. Ограничение относительно потребления пива (кроме безалкогольного), алкогольных, слабоалкогольных напитков и табачных изделий

Запрещается потребление пива (кроме безалкогольного), алкогольных и слабоалкогольных напитков:
<…>
2)в учебных и образовательно-воспитательных учреждениях;
<…>
9)в помещениях органов государственной власти и органов местного самоуправления, других государственных учреждений.

Запрещается курение табачных изделий:
<…>
3)в учебных и образовательно-воспитательных учреждениях;
<…>
Запрещается, кроме специально отведенных для этого мест, курение табачных изделий:
<…>
5)в помещениях предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности.» (Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно ограничения потребления и продажи пива и слабоалкогольных напитков»).

В случае выявления этого факта, как студентов, так и работников общежития ожидают печальные последствия, от привлечения к административной ответственности в виде штрафов, за табакокурение: – штраф от 51до 170 гр. ( ст. 175-1 Кодекса Украины «Об административных правонарушениях (с изменениями)», дальше – Кодекса), за распитие спиртных напитков студентами – штраф от 51 до 85 грн.,( ст. 178 Кодекса) за распитие спиртных напитков работниками штраф от 51 до 85 грн, а для должностных лиц от 68 до 102 грн ( ст. 179 Кодекса).

Кроме того, эти правонарушения, скорее всего, повлекут дисциплинарные взыскания: для студентов – отчисление из учебного заведения (абз. 5, ст. 14 Приказа Министерства образования Украины от 15.06.1996 г. № 245 «Об утверждении Положения о порядке переведения, отчисление и возобновление студентов высших учебных заведений »); для работников учебного заведения – увольнение с работы по инициативе владельца учреждения (п. 7, ст. 40 «Кодекса законов о работе Украины» (с изменениями)).

Исходя из вышеприведенного, студенты учебного заведения и работники общежития очень рискуют, остаться на «улице» совершая такие действия. Вам, Blutowka, нужно сообщить или в администрацию учебного заведения, или в органы милиции для прекращения этих противоправных действий.

 Уважаемая Irino4ka!

В Вашем случае этот вопрос регулируется следующими нормативными актами:
– ст. 2 Закона Украины "О занятости населения" (с изменениями);
– ст. 33 и заключительными положениями Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" (с изменениями);
– ст. 3 Постановления Кабинета Министров Украины от 14 февраля 2007 г. N 219 "Об утверждении Порядка регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу, и безработных" (с изменениями);
– Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 1996 г. "О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу" (с изменениями);
– п. 1.1. ст.1 Постановления Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы от 19.08.2010 N 190 "О минимальном размере помощи по безработице в 2010 году".

Для того чтобы получить статус безработного нужно обратиться к государственной службе занятости и предоставить следующий перечень документов:
– Паспорт гражданина Украины (или документ, который его заменяет);
– Трудовую книжку (при наличии);
– Военный билет (по требованию);
– Документ об образовании;
– Идентификационный номер физического лица.
Кроме того выпускники высших учебных заведений, которые учились по государственному заказу и обратились к государственной службе занятости на протяжении года со дня окончания обучения, подают направление на работу и скрепленную печатью заказчика справку об отказе в трудоустройстве или справку о предоставлении возможности самостоятельно трудоустраиваться.
Обращаю ваше внимание, что выпускниками считаются лица, которые закончили обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических и высших учебных заведениях и до обращения в государственную службу занятости не работали по найму, не выполняли работы (не предоставляли услуги) согласно гражданско-правовым договорам или не обеспечивали себя работой самостоятельно по полученной специальности и обратились в государственную службу занятости на протяжение года после окончания обучения.

Размер государственной социальной помощи на случай безработицы Вам (будет полагаться на восьмой день со времени регистрации в государственной службе занятости), на срок не более180 календарных дней будет составлять: с 1 сентября - 480 грн., с 1 октября - 490 грн., с 1 декабря - 500 гривен.

Уважаемый Nik4192!

В соответствии с Двусторонним соглашением "О принципах экономического, научно-технического и культурного сотрудничества пограничных областей Российской Федерации и Украины" стороны определили:
- Экономические, научно-технические и другие взаимоотношения приграничных областей основываются на принципах равенства и взаимной выгоды.
- Стороны будут развивать в пограничных областях равноправное и взаимовыгодное сотрудничество в гуманитарной сфере, включая образование, науку, культуру, здравоохранение, физическую культуру и спорт, будут способствовать широкому информационному обмену.
Таким образом, основываясь на равноправии и взаимовыгодном сотрудничестве в сфере образования, Вы имеете право на льготы предусмотренные гражданам Украины, в том числе и студенческий билет нового образца, утвержденный Кабинетом Министров Украины.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский.

Уважаемая Yulya!

Количество бюджетных мест определяется Кабинетом Министров Украины и в случае их сокращения ВУЗ обязан заключить контракт с отдельными студентами, которым не было предоставлено право на бесплатное обучение.
В этом случае действия ВУЗа являются правомерными.

С уважением!
Юрисконсульт ХАРЬКОВСКОГО ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТОВ,

Олег Куровский.