Ярмарка рабочих мест Политех-2011: нужны инженеры и программисты

8 апреля более 50 работодателей Харькова предлагали вакансии студентам и будущим выпускникам на девятой Ярмарке рабочих мест "Политех-2011". 

В легкоатлетическом манеже спорткомплекса НТУ "ХПИ" представлены стенды компаний: здесь можно ознакомиться с их деятельностью и задать вопрос представителю о вакансиях.

Работодатели единогласно отмечают: взять студента на работу сразу же на ярмарке не готовы, но составить личное впечатление о потенциальных сотрудниках для них крайне важно.

Методы подбора молодых сотрудников разные. Одни компании дают студентам заполнить анкеты соискателя, по которым будут впоследствии приглашать на собеседование. Другие составляют список студентов старших курсов, которых возьмут на преддипломную практику, что существенно увеличивает шансы попасть на работу. Третьи больше рекламируют себя, приглашают на тренинги и обучающие игры, где смогут присмотреться к молодежи, но отмечают, что ярмарка шансов попасть к ним на работу не повышает.

На мероприятии присутствуют преподаватели. И, внеся фамилию студента в списки желающих пройти практику, некоторые работодатели тет-а-тет узнают у них, насколько хорошо учится студент.

"Сегодня я пришел посмотреть, какие есть в наличии в Харькове предприятия, с которыми в будущем я смогу связать свою профессиональную деятельность", - делится ожиданиями студент НТУ "ХПИ" Константин Кучерецкий. У него уже есть опыт работы и практика по специальности, автоматизированные электромеханические системы электроприводов. 

Шансы найти работу у Константина высоки – сегодня на рынке труда востребованы технические специальности.

"Необыкновенно большой спрос, особенно на технологов, специалистов по металлорезанию, станкостроению, конструкторскому делу, операторы станков - мы испытываем глобальный голод в этих специалистах. Инженеры нужны, программисты. У нас молодой специалист сразу получает две тысячи гривен", - отмечает начальник управления персоналом Харьковского станкостроительного завода Виктор Стародубов. 

Однако, хотя спрос на технические специальности велик, часто завод не может обеспечить молодого специалиста жильем, поднять зарплату выше уровня сотрудников в возрасте, проработавших на предприятии много лет. На это пожаловались руководители технических факультетов, пожелавшие остаться неназванными, которые надеются, что помощь окажет государство.

Даже компания Procter&Gamble на ярмарке вакансий ищет студентов-технарей:
 "Мы ищем на данном этапе инженеров-технологов, то есть фокус на молодых специалистов с высшим техническим образованием", - рассказывает Лилия Харченко, менеджер по подбору персонала компании. Опыта работы Procter&Gamble не требует, объясняя тем, что ребята получают хорошую базу знаний в университетах, "в компании они дополучают практику". Зато английский язык на хорошем уровне необходим.

В основном на ярмарке представлены ИТ-компании и промышленные предприятия. Вакансий для гуманитариев, которых также выпускает НТУ "ХПИ", немного. 
"Многие ВУЗы выпускают выпускников, которые не могут найти себе практического применения. Очень много менеджеров ходит, юристов, экономистов", - делится наблюдениями Виктор Стародубов.

Всеукраинский, областной и городской центры занятости также предлагают свои услуги на ярмарке. Студенты могут присмотреть себе вакансию в других городах, научиться составлять резюме прямо на месте:
"Вот девушка сидит, составляет резюме. Помогаем ей раскрыть свои плюсы, скрыть не очень хорошие качества, показать лучшие. Самое тяжелое для студентки сейчас – то, что у нее нет опыта работы. Но девушка проходила практику в институте, и сейчас мы описываем, что она делала на практике", - рассказывает Екатерина, сотрудница городского центра занятости.

Как открыть бизнес – также можно узнать на ярмарке. Правда, людей у этого стенда меньше, поскольку задумываться о собственном деле молодежь начинает, в основном поработав год-два после окончания ВУЗа на должности менеджера, отмечают сотрудники центра занятости. 

Свободное общение студентов и работодателей, динамичность и многогранный подход к организации – организаторы Ярмарки рабочих мест «Политех-2011», однозначно, заслуживают наивысшей оценки. 

Анастасия Кобец